- женский сайт, чат для мам, своими руками, женский клуб, дети, воспитание, рецепты, дача, семья, мода, дизайн, шопинг, льготы, женские советы, работа для женщин...

Среда, 24.05.2017, 14:38

Приветствую Вас Гость | RSS

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовой книжке фиксируются факты трудовой деятельности и другая информация (даты начала, окончания работы, основания увольнения, данные о награждениях, поощрениях и т.п.)

В настоящее время до принятия соответствующего Постановления Правительства РФ действует следующие нормативные акты ССCР:

  • Постановление Совмина СССР и ВЦСПС "О трудовых книжках рабочих и служащих" от 06.09.73.
  • Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74

Указанные акты действуют в части, не противоречащей ТК РФ, вступившему в силу с 1 января 2002 года. Работодатель обязан оформить и заполнить трудовую книжку работника, который впервые поступает на работу. Производится это не позднее недельного срока с момента приема на работу человека. Также при приеме на работу человека в первый раз работодатель обязан оформить свидетельство пенсионного страхования работника. Сведения указанные на титульной странице Трудовой книжке заверяются печатью и подписью сотрудника отдела кадров предприятия, на котором впервые оформляется книжка.

Записи о наименовании работы или должности должны производиться в соответствии с трудовым договором, а записи о причинах прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ и иных законов. Необходимо обязательно в записи об увольнении сделать ссылку на соответствующую статью в ТК РФ. С каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, работник должен быть ознакомлен под расписку в личной карточке , в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (ст. 2.4 Инструкции от 20.06.74 № 162)

женский сайт "просто мама", семейный клуб, женские увлечения, интересные рубрики для женщин, льготы для мам и детей